So stellen Sie einen Webentwickler für E-Commerce-Sites ein

Hinweis: Der folgende Artikel hilft Ihnen dabei: So stellen Sie einen Webentwickler für E-Commerce-Sites ein

Eine Studie von Top-Designfirmen zeigt, dass 42 % der Menschen eine Website aufgrund schlechter Funktionalität verlassen. Wenn Sie mehr Kunden binden und in Käufer umwandeln möchten, müssen Sie im Jahr 2022 möglicherweise die Funktionalität Ihrer Website verbessern.

Wer macht das für Sie? Sie haben richtig geraten – ein E-Commerce-Website-Entwickler.

Wenn Sie noch nie eine Website erstellt haben, kann es beim ersten Mal eine beängstigende Erfahrung sein. Allerdings kann die Einstellung eines Entwicklers einfach sein, wenn Sie die richtigen Maßnahmen kennen.

Möchten Sie mehr wissen? Lesen Sie weiter und entdecken Sie:

Vorteile der Beauftragung eines Website-Entwicklers für Ihre E-Commerce-Website

Bevor wir Ihnen zeigen, wie Sie einen Webentwickler engagieren, werfen wir einen Blick auf einige Vorteile, die Ihnen die Beauftragung eines Webentwicklers mit der Entwicklung benutzerdefinierter Funktionen für Ihre E-Commerce-Website bietet.

Dies sind die folgenden:

1. Spart Ihnen viel Zeit — Anstatt zu lernen, wie man eine Funktionalität selbst erstellt, ist es besser, sie an jemanden auszulagern, der es bereits kann. Es beschleunigt auch Ihr Projekt. Wenn Sie ein Startup oder ein kleines Unternehmen sind, können Sie damit auch jede Menge Geld sparen.
2. Erfahrung und Best Practices der Branche — Ein erfahrener Entwickler erstellt mit größerer Wahrscheinlichkeit eine robuste E-Commerce-Website und befolgt dabei die Best Practices der Branche wie SEO und Responsive Design.
3. Unterstützung — Anstatt einen Vollzeitentwickler einzustellen, können Sie einen Freiberufler engagieren, der nach Abschluss des Projekts auch Support bietet und Updates liefert.
4. Neue Technologien — Die meisten Website-Entwickler halten mit neuen Technologien Schritt. Wenn Sie einen für Ihre E-Commerce-Website beauftragen, stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die neuesten Tools und Ressourcen verwenden und so für ein erfrischendes Benutzererlebnis auf Ihrer Website sorgen.
5. Bessere Designideen — Möglicherweise wissen Sie bereits, wie Ihre E-Commerce-Website aussehen soll, aber ein externer Entwickler zeigt Ihnen auch andere beeindruckende Funktionen, die Sie hinzufügen können.

Leitfaden für die Einstellung eines Webentwicklers

Die Einstellung eines Entwicklers kann ein entmutigender Prozess sein, insbesondere wenn Sie zum ersten Mal eine funktionierende Website für Ihr E-Commerce-Unternehmen erstellen. Aber wie wir Ihnen hier zeigen, besteht kein Grund zur Sorge, wenn Sie den richtigen Ansatz wählen.

Hier sind einige wichtige Schritte, die Sie unternehmen müssen, um einen hervorragenden Webdesigner auszuwählen:

1. Erstellen Sie einen Projektplan für Ihre Website

Bevor Sie einen Entwickler engagieren, machen Sie sich zunächst klar, was Sie erreichen möchten.

Ein unvollständiger Plan ist besser als kein Plan, insbesondere wenn Sie benutzerdefinierte Funktionen zu Ihrer E-Commerce-Website hinzufügen.

Die Planung hilft Ihnen in mehrfacher Hinsicht:

• Es hilft Ihnen, die Änderungen zu ermitteln, die Sie vornehmen müssen, und eine bessere Stellenbeschreibung für die Aufgabe zu verfassen.
• Es hilft Ihnen, Zeit zu sparen, klare Erwartungen an Ihren Entwickler zu formulieren und den Umfang Ihres Projekts zu bestimmen.
• Ein Projektplan hilft Ihnen auch dabei, Aufgaben effizient auf alle Ihre Teammitglieder zu verteilen.

2. Erstellen Sie ein Budget für Ihr Projekt

Sobald Sie alle Handlungsschritte herausgefunden haben, die Sie für Ihr Website-Projekt ergreifen müssen, können Sie ein Budget dafür festlegen. Die Budgetierung ist ein entscheidendes Element in diesem Prozess, da sie dabei hilft, Ressourcen angemessen über den Zeitrahmen Ihres Projekts zu verteilen.

Wenn Sie planen, Ihre gesamte Website zu überarbeiten, kann dies viel mehr kosten als die Optimierung einiger Funktionen. Außerdem kostet Sie das Hinzufügen weiterer Back-End-Funktionen, APIs oder App-Entwicklung etwas mehr als das Ändern der Vorlage, des Farbschemas oder der Benutzeroberfläche Ihrer Website.

Darüber hinaus kosten große Projekte mehr als kleinere Projekte. Beispielsweise kostet Sie ein Back-End-Plugin, das Steuern automatisch berechnet, mehr als ein Builder für Kundenaufnahmeformulare für Ihre neue Zielseite.

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3. Bestimmen Sie den Entwicklertyp, den Sie benötigen

Damit Ihr Projekt erfolgreich ist, müssen Sie einen geeigneten Entwickler für den Job einstellen. Oft handelt es sich bei diesem Entwickler um jemanden, der über die idealen Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen verfügt, um Ihr individuelles Website-Problem zu lösen oder das zu erstellen, was Sie benötigen.

Möchten Sie das Thema Ihrer Website ändern? Machen Sie einen Entwickler für Benutzeroberflächen oder ein Website-Designer. Im Idealfall kann auch ein Frontend-Entwickler mit Webdesign-Kenntnissen und Kenntnissen in HTML, CSS und Javascript eine ausgezeichnete Wahl sein.

73,1 % Ihrer Besucher wird verlassen, wenn Ihre Website nicht reagiert. Ignorieren Sie also nicht die Front-End-Arbeit.

Manchmal haben Sie möglicherweise ein paar Probleme an Ihrer Vorderseite und Backend. Wenn Sie können, besorgen Sie sich ein Full-Stack-Entwickler mit PHP-, Java- oder Python-Kenntnissen, um Ihre E-Commerce-Website zu reparieren. Abhängig vom Umfang Ihres Projekts müssen Sie möglicherweise auch ein Entwicklungsteam einstellen.

4. Machen Sie Werbung für Ihr Projekt, um Webentwickler einzustellen

Vor ein paar Jahren mussten Sie Ihre lokalen Kleinanzeigenbereiche durchgehen und jeden geeigneten Kandidaten für Ihre Website-Stelle kontaktieren. Im Jahr 2022 ist es viel besser zu bewältigen. Als Unternehmer können Sie Ihren Job auf vielen Jobbörsen ausschreiben und so schnell Programmierer an Bord holen.

Hier sind einige davon:

5. Bewerten Sie geeignete Entwickler für Ihr Projekt

Nach der Stellenausschreibung erhalten Sie zahlreiche Bewerbungen. Wenn Sie mehrere potenzielle Neueinstellungen haben, wie testen Sie diese auf ihre Eignung?

Hier sind einige Fragen, die Sie durch den Einstellungsprozess führen sollen:

• Erfüllen sie Ihre technischen Qualifikationsanforderungen?
• Wie schnell können Sie sie erreichen? Wie gut reagieren sie?
• Verfügen Ihre Bewerber über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten?
• Was ist in ihren Portfolios?
• Was sagen ihre bisherigen Kunden über sie?

Geben Sie ihnen einen kostenpflichtigen Test, um zu sehen, wie sie abschneiden und reagieren. Das ist ein weiterer guter Indikator für zukünftiges Verhalten.

6. Führen Sie Ihr Projekt von Anfang bis Ende durch

Nachdem Sie nun Ihren idealen Kandidaten aus einem Pool von Entwicklern ausgewählt haben:

• Vereinbaren Sie ein Treffen, um die Details des Projekts zu besprechen und eventuelle Fragen Ihres neuen Mitarbeiters zu klären.
• Erstellen Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) um den Fortschritt Ihres Projektmanagement-Zeitplans im Auge zu behalten.
• Vereinbaren Sie einen Zahlungsplan für Ihren Entwickler. Dabei kann es sich um einen Stundensatz oder eine Gebühr handeln. Zahlen Sie außerdem die erste Anzahlung, um Ihr Engagement zu zeigen.
• Überwachen und bewerten Sie den Fortschritt anhand Ihrer OKRs.
• Führen Sie eine abschließende Überprüfung durch und schließen Sie Ihre Zahlung ab, wenn Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind.

Worauf Sie bei einem guten Webentwickler achten sollten

Hier sind einige Eigenschaften, die ein guter Entwickler mitbringen sollte:

• Ein klarer und unkomplizierter Ansatz für Webentwicklungsprojekte.
• Erfahrung, oft gestützt durch ein Portfolio früherer Arbeiten.
• Funktioniert innerhalb Ihrer Budgetschätzungen.
• Kommuniziert und arbeitet mit anderen Teammitgliedern zusammen.
• Achtet auf Details.

Abschließende Gedanken: So stellen Sie E-Commerce-Webentwickler für Ihre Website ein

Wenn Sie diese Schritte befolgen, werden Sie am Ende mit einigen der besten Köpfe auf dem Markt zusammenarbeiten und Website-Funktionen hinzufügen, die Ihre Conversions deutlich steigern. Ihr Projekt wird außerdem reibungslos und termingerecht ablaufen und Ihren Geschäftsanforderungen gerecht werden.

Oder Sie können diesen gesamten Prozess ganz vermeiden.

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