Top 10 der besten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften weltweit im Jahr 2024

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Top 10 der besten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften weltweit im Jahr 2023

In diesem Beitrag werden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften erläutert. Sie streben zu Beginn Ihres Berufs nach Erfolg. Ihr Wunsch nach Erfolg motiviert Sie, sich bei den besten Unternehmen zu bewerben, und Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, das Vorstellungsgespräch zu bestehen und den Job zu bekommen. Wir möchten, dass unser Lebenslauf mit Prestige und Markennamen verbunden ist. Wir übersehen häufig, dass unser Lebenslauf auch die Art der Tätigkeit und die Verantwortung beschreibt, die wir übernommen haben. Es geht um unsere Fähigkeit und Entscheidungen, in unserer Karriere voranzukommen, im Verhältnis zu unserem Wunsch, in den von uns gewählten Bereichen hervorragende Leistungen zu erbringen. Obwohl das Streben nach dem Größten von Vorteil ist, ist es daher vorzuziehen, einer der Besten zu sein.

Top 10 der besten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften weltweit im Jahr 2023

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Nachfolgend finden Sie die Details.

Wir haben uns entschieden, Sie dabei zu unterstützen, sie zu verstehen, während Sie danach streben, der Beste zu sein und das Größte zu erreichen. Die Rangliste wurde aus dem Safe gezogen.

1. PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers gilt als die Spitze der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und genießt hohes Ansehen. Jeder, der in die Buchhaltung einsteigen möchte, träumt davon, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Das Unternehmen hat dort seinen Hauptsitz und bietet professionelle Dienstleistungen über ein Netzwerk von Unternehmen an, die in 157 Ländern tätig sind, rund 208.000 Mitarbeiter beschäftigen und mit mehr als 90 % der FT Global 500 (einer Liste der 500 größten Unternehmen der Welt) zusammenarbeiten. . Personalwesen, Geschäfte, Forensik und Beratungsdienste sind nur einige der 16 Kernbranchen, denen sich die Organisation verschrieben hat. Gemessen am Umsatz ist es das zweitgrößte Wirtschaftsprüfungsunternehmen in den USA. Dies ist eine weitere Alternative für Wirtschaftsprüfungsunternehmen.

Vorteile: Die Organisation sucht Menschen mit Eigenschaften wie Brillanz, Freundlichkeit und fürsorglicher Einstellung. Jede Woche ist ein tolles Trainings- und Lernerlebnis mit unglaublichen Aufstiegschancen. Mit so vielen Lernmöglichkeiten ist die Organisation ein hervorragender Ort für junge Absolventen, um ihre Karriere zu starten.

• Wenn Sie die Gelegenheit haben, regelmäßig mit Fortune-500-Organisationen zusammenzuarbeiten, werden die Schwierigkeiten zweifellos erfreulich und aufregend sein. Schauen Sie sich auch die Guidebook-Software an

Nachteile: Sie werden durch die Erwartungen der Kunden gestresst und gezwungen, lange zu arbeiten, da sie an der Spitze stehen und gelernt haben, hochnäsig und arrogant zu sein.

Auf der Liste belegt Deloitte den zweiten Platz. Auch wenn man Zweiter ist, lohnt es sich dennoch, dafür zu trainieren. Das sind die Zahlen. Das US-amerikanische Mitgliedsunternehmen Deloitte Touche Tohmatsu Limited ist Teil eines globalen Netzwerks von Dutzenden Mitgliedsunternehmen, die in mehr als 150 Ländern geschäftlich tätig sind. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 220.000 Mitarbeiter und jedes Unternehmen bietet Dienstleistungen im Einklang mit den Gesetzen und Vorschriften des Landes an, in dem es geschäftlich tätig ist.

Die vier Hauptgeschäftsbereiche von Deloitte sind Wirtschaftsprüfung, Beratung, Consulting und Steuern. Zu seinen Kunden zählen mehr als 20 verschiedene Industriebereiche, darunter Datenanalyse, Cybersicherheit, Technologiestrategie, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Risiko, Strategie und Betrieb sowie Personalwesen. Dies ist eine weitere Alternative für Wirtschaftsprüfungsunternehmen.

Vorteile: • Das Arbeitsumfeld fördert Unterricht und Teamarbeit, da es viele Kunden gibt, für die man arbeiten kann, was eine schnelle Erweiterung des eigenen Portfolios im Unternehmen gewährleistet. • Das Unternehmen hat einen herausragenden Ruf in der Branche und beschließt, diesem Ruf gerecht zu werden, indem es Fachkräfte einstellt, die kompetent und motiviert sind und den Eifer zum Erreichen größerer Erfolge verfolgen.

Nachteile: • Mangelnde Zeitvorhersehbarkeit ist ein gemeinsames Merkmal von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Lange Arbeitszeiten sollten ohne Lohnerhöhung als Standard akzeptiert werden. Je größer das Unternehmen, desto mehr Politik und bürokratische Denkweise muss man lernen, damit umzugehen.

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, dessen Gründer sich noch nie kennengelernt haben und dessen Unternehmen mit der ehrwürdigen Big 4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY verbunden sind. Vier Jahrzehnte nach ihrem Tod schlossen sich die Unternehmen von AC Ernst und Arthur Young zusammen und gründeten Ernst & Young. Konsumgüter, Finanzdienstleistungen (Vermögensverwaltung, Bankwesen, Kapitalmärkte, Private Equity und Versicherungen), Immobilien (Bauwesen sowie Gastgewerbe und Freizeit), Biowissenschaften (Biotechnologie, Medizintechnik und Pharmazie), Medien und Unterhaltung, Bergbau und Metalle Zu den Branchen, auf die sich das Unternehmen spezialisiert hat, gehören die Bereiche Technologie, Automobil, Telekommunikation, Öl und Gas. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Beratungs-, Versicherungs-, Steuer- und Transaktionsberatungsdienste an.

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Vorteile: • Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich mit einflussreichen Menschen aus allen Bereichen zu vernetzen und eng mit ihnen zusammenzuarbeiten, um den Wert Ihrer Berufserfahrungen und Ihres Lebenslaufs zu steigern.

• Jeder hat Spaß an harter Arbeit, aber zur Leidenschaft wird sie erst, wenn sie Spaß macht und unterstützende Kollegen hat, wie es bei EY der Fall ist. • Gelegentlich werden Ihnen tolle Gehaltspakete und Vergünstigungen gewährt.

Nachteile: • Dieser Beruf ist für seine unregelmäßigen Arbeitszeiten berüchtigt, aber die Ungewissheit der Kundenpflichten ist weitaus schlimmer.

• Aufgrund Ihrer veralteten, trägen Denkweise fordert der Arbeitsplatz viel von Ihnen.

KPMG hat sich verdientermaßen den vierten Platz verdient und sich einen Platz unter den „Big 4“ der Buchhaltung gesichert. In den letzten zwei Jahren war es eine der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der „Big 4“ mit dem am schnellsten wachsenden Umsatz. KPMG ist das separate US-Mitgliedsunternehmen der KPMG International Cooperative, einer Schweizer Organisation mit Mitgliedsunternehmen in 155 Ländern. Das Unternehmen gibt an, über 9.000 Partner und 174.000 Mitarbeiter zu haben. Mit einer Konzentration auf eine bestimmte Branche bietet die Kanzlei eine Servicelinie für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung an. Einzelhandel, Lebensmittel, Getränke und Konsumgüter; diversifizierte Industriewerte; Energie, natürliche Ressourcen und Chemikalien; Gesundheitswesen und Pharmazie; Regierung und öffentlicher Sektor; Technologie; Medien und Telekommunikation; wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen; Private Equity; Wachstumsmärkte in Schwellenländern; und Versicherung. KPMG betreut Kunden in diesen 16 Branchen. und Japanese Practice, das japanische Unternehmen bei der Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten unterstützt, arbeitet eng mit KPMG-Mitgliedsfirmen in Japan zusammen. Dies ist eine weitere Alternative für Wirtschaftsprüfungsunternehmen.

Das Unternehmen legt Wert auf Familienwerte und agiert als eng verbundene Familie. Das Unternehmen verfügt über ein leistungsstarkes globales Unternehmen und wächst schnell. Tolle Menschen und eine familiäre Atmosphäre; Dies zeigt sofort den beruflichen Fortschritt und die Statuserhöhung des Mitarbeiters.

Nachteile: • Es sind viele Reisen erforderlich und die Bezahlung ist bitter. • Die Arbeitszeiten sind unvorhersehbar und belasten die Experten unnötig.

• Das Unternehmen hat unter den Big 4 das geringste Ansehen und verfügt über kein besonders positives Markenimage.

Eine der weltweit größten Gruppen unabhängiger Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsunternehmen ist Grant Thornton LLP (Grant Thornton). Mehr als 550 Partner und 7.000 Mitarbeiter arbeiten für die Organisation, die über 59 Büros verfügt. Mit einem breiten Spektrum an öffentlichen und privaten Unternehmen, Regierungsorganisationen, Finanzinstituten sowie bürgerlichen und religiösen Gruppen verfügt es über eine beträchtliche Arbeitspräsenz.

Das Unternehmen verfügt über ein funktionierendes Portfolio mit hervorragenden Kunden und ist damit das beste Unternehmen der zweiten Ebene. Es unterstützt seine Mitarbeiter bei der Wahrung der Work-Life-Balance. Grant Thornton lobt die Philosophie „Bringen Sie Ihr ganzes Selbst zur Arbeit“ und bringt ein hohes Maß an Vielfalt und Flexibilität mit sich, was zur Stärkung der Mitarbeiter führt. Das Unternehmen mag im Hinblick auf seine internationale Präsenz und seine Mitarbeiter riesig sein, aber es hat den Ethos einer kleinen Organisation bewahrt. Flexibel in seinen Methoden und arbeitet aktiv an der Förderung.

Nachteile: • Das Unternehmen stellt unangemessen hohe Erwartungen an seine Mitarbeiter und lässt sie während der Hochsaison lange arbeiten. • Die Bezahlung ist unzureichend.

Rund 1.300 BDO-Standorte gibt es in 150 verschiedenen Ländern. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Unternehmensimmobilien, Wirtschaftsprüfung, Steuern, Transaktionsberatung und Investmentbanking. Das Beratungssegment des Unternehmens bietet Dienstleistungen für Unternehmensumstrukturierungen, Rechtsstreitigkeiten und Untersuchungen. BDO bietet über BDO Capital Advisors Dienstleistungen wie Investmentbanking an. Immobilien, Pharmazeutika, Biotechnologie, Energie, gemeinnützige Organisationen, Gesundheitswesen und Vertrieb, Finanzdienstleistungen, Unterhaltung, Technologie, Einzelhandel und Konsumgüter gehören zu den Branchen, in denen das Unternehmen über Erfahrung verfügt. Dies ist eine weitere Alternative für Wirtschaftsprüfungsunternehmen.

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Vorteile: • Die Arbeitsethik eines Unternehmens sagt immer viel über seine Arbeitsplatzkultur aus, und BDO ist fest davon überzeugt, dass es die beste Vorgehensweise ist, „die Menschen an die erste Stelle zu setzen“ – seien es Kunden oder Mitarbeiter. Das Konzept durchdringt das gesamte Unternehmen und bringt die fantastischen Mitarbeiter und die Kultur von BDO optimal zur Geltung.

• Wie bereits erwähnt, ist BDO ein Unternehmen, das sich stark für die Betreuung seiner Kunden einsetzt. Aus diesem Grund hat die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter höchste Priorität und das Unternehmen bietet viel Flexibilität, um deren Komfort zu gewährleisten. Obwohl es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es dem Unternehmen wichtig, seinen Mitarbeitern fantastische Zusatzleistungen und wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten.

• Die Organisation stellt nur die besten technischen Talente ein und sorgt für eine sehr professionelle Arbeitsatmosphäre.

Nachteile: Die Arbeitstage sind übermäßig lang und anspruchsvoll und es gibt ständig Fristen, die eingehalten werden müssen.

• Da es sich um einen kleinen Kunden handelt, kann das Unternehmen nicht zu viel damit prahlen. Daher profitieren Experten nicht von einer großen Präsenz.

Die Tatsache, dass die Top-10-Firmen im Wettbewerb mit Unternehmen stehen, die im 20. Jahrhundert gegründet wurden, ist wirklich erstaunlich. Um sich als eines der bekanntesten und angesehensten Unternehmen zu etablieren und eine unverwechselbare Alternative zu den Big 4 zu schaffen, gründete Crowe Horwath in den 1960er Jahren seine Beratungsabteilung. Das Unternehmen, das 3.000 Mitarbeiter beschäftigt und über 28 Niederlassungen von Küste zu Küste verfügt, bietet Wirtschaftsprüfungs-, Leistungs-, Risikoberatungs- und Steuerdienstleistungen für Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen an, darunter Baugewerbe, Bildung, Finanzen, Lebensmittel und Landwirtschaft, Gesundheitswesen, Fertigung und Vertrieb, gemeinnützige Organisationen, Private Equity sowie staatliche und lokale Behörden.

Positiv: Crowe Horwath kann sich rühmen, seinen Kunden ein höheres Maß an Service und Mehrwert zu bieten. Das Unternehmen schätzt die Kernkompetenzen seiner Vordenker, ihre kreativen Antworten auf Kundenprobleme und das hohe Maß an Service-Engagement, das jeder einzelne seiner Mitarbeiter an den Tag legt.

• Die Kollegen sind nett und unterstützend und halten es für wichtig, ihre Zeitpläne flexibel zu gestalten, damit sie den Anforderungen ihrer Kollegen gerecht werden können.

• Zunächst einmal gibt es viele Möglichkeiten, mit einer Vielzahl von Kunden in verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten, und es besteht die Möglichkeit, sich sehr schnell beruflich weiterzuentwickeln.

• Die Führungskräfte und Partner des Unternehmens sind seine Stärke, denn sie zeigen hervorragende Führungsqualitäten und verstehen sich gut mit den Mitarbeitern. Schauen Sie sich auch die Schadenmanagement-Software an

Nachteile: • Die langen Arbeitszeiten bleiben bestehen, insbesondere in der Hochsaison; • Es ist eine große Herausforderung, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, da der Arbeitgeber keine weitere Unterstützung anbietet. Es macht den Arbeitsplatz für die Mitarbeiter schwierig.

RSM US LLP (RSM) ist auf die Bereitstellung von Beratungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerdienstleistungen für den Mittelstand spezialisiert. Zuvor war das Unternehmen unter dem Namen McGladrey LLP bekannt. Im Oktober 2015 änderte das Unternehmen seinen Namen, als es mit anderen Mitgliedsfirmen des RSM International-Netzwerks fusionierte und nun einfach als RSM bekannt wurde. Das Unternehmen beschäftigt bundesweit rund 8.000 Mitarbeiter, verteilt auf 80 Städte. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 38.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern und stärkt damit seine globalen Initiativen erheblich. Das Management kann mit dem rasanten Wachstum des Unternehmens nicht Schritt halten. Was die Zufriedenheit bestehender Kunden angeht, wird zu viel Wert auf die Gewinnung neuer Geschäfte gelegt. Dies ist eine weitere Alternative für Wirtschaftsprüfungsunternehmen.

Vorteile: Die Mitarbeiter von RSM sind stolz darauf, ihre Zuneigung zueinander und ihre Zufriedenheit mit ihrer Arbeit zum Ausdruck zu bringen. Es spricht sicherlich für die Belegschaft und die Kultur des Unternehmens.

• Das Unternehmen beginnt mit dem Lernprozess, überlässt aber dem Einzelnen das letzte Wort darüber, wie sich seine Karriere entwickelt. Wenn der Mitarbeiter die zahlreichen Möglichkeiten und den hohen Arbeitsaufwand nutzt, wächst seine Erfahrung.

• Mitarbeiter sind es, die ein Unternehmen erfolgreich machen, und RSM Partners stellt sicher, dass die besten Bemühungen gewürdigt werden.

Nachteile: • Das Unternehmen verlangt von Ihnen, über längere Zeiträume übermäßig lange zu arbeiten.

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• Da die Bezahlung auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden erfolgt, ist es möglicherweise schwierig zu wissen, wo Sie in Bezug auf die Leistung innerhalb der Organisation stehen.

Mit mehr als 35.000 Mitarbeitern in mehr als 102 Ländern und Territorien ist Moss Adams ein globales Netzwerk von mehr als 100 unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Es gibt an, rund 2.300 Mitarbeiter zu beschäftigen, darunter knapp 270 Partner. Das Unternehmen verfügt über eine erfolgreiche Niederlassung an der Westküste, die schnell expandiert.

Das Wirtschaftsprüfungsunternehmen bietet drei Hauptdienstleistungsbereiche an (Wirtschaftsprüfung, Beratung und Steuern). Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für eine Vielzahl von Branchen an, darunter Bekleidung, Kommunikation und Medien, Bauwesen, Automobilindustrie, Finanzdienstleistungen, Agrarindustrie, Wein, Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Fertigung und Konsumgüter sowie gemeinnützige Organisationen. Regierung, Immobilien, Gastgewerbe, Gastronomie, Technologie, Stammes- und Gaming sowie Versorgungsunternehmen. Moss Adams Capital LLC und Moss Adams Wealth Advisors LLC, zwei Tochterunternehmen des Unternehmens, bieten Privatkunden und vermögenden Privatkunden Investmentbanking- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen an. Moss Adams hat ein breites Kundenspektrum, darunter gewinnorientierte, gemeinnützige und öffentliche Unternehmen.

Zu den Vorteilen gehören: • Das Unternehmen verfügt derzeit nicht über einen hohen Markenerinnerungswert, versteht es jedoch, mit außergewöhnlichen Vergütungs- und Urlaubsrichtlinien dorthin zu gelangen. • Die Arbeitskultur ist spannend, da eine Ansammlung großartiger Menschen zusammenkommt, um zu arbeiten und eine kreative und ansprechende Atmosphäre zu schaffen.

Nachteile: • Das Management schwankt, da von den Führungskräften nicht gesagt werden kann, dass sie über eine hervorragende Büroführung verfügen. • Eine Fülle faszinierender Kunden, mit denen man zu tun hat.

Buchhaltungs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungsdienstleistungen werden von Baker Tilly Virchow Krause, LLP, oft bekannt als Baker Tilly, angeboten. Unternehmenstechnologie, Finanz- und Nachlassplanung, Forensik, Bewertung und Prozessführung, international, Fusionen und Übernahmen, Betriebs- und Prozessverbesserung, Private Equity, Private Investment Banking, Suche und Personalbesetzung, Beratung zu Altersvorsorgeplänen, Risikomanagement, strategische Steuern und Vermögen Management sind nur einige der Unternehmensberatungsleistungen von Baker Tilly.

Um seinen Anteil an Unternehmen zu vergrößern und einer der Big 4 zu werden, fusioniert Baker Tilly Virchow Krause, LLP (auch bekannt als Baker Tilly) ständig. Um eine der 15 führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in den USA aufzubauen, fusionierte die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Juni 2013 mit Holtz Rubenstein Reminick LLP und im Oktober 2014 mit ParenteBeard mit Sitz in Philadelphia. Dies ist eine weitere Alternative für Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Das Unternehmen bietet Buchhaltungs-, Steuer- und Wirtschaftsprüfungsdienstleistungen an. Darüber hinaus bietet Baker Tilly eine Vielzahl von Unternehmensberatungsdiensten an, darunter Unternehmenstechnologie, Finanz- und Nachlassplanung, Forensik, Bewertung und Rechtsstreitigkeiten, Regierungssoftware und -systeme, international, Fusionen und Übernahmen, Betriebs- und Prozessverbesserung, Private Equity und private Investitionen Bankwesen, Suche und Personalbesetzung, Beratung zur Altersvorsorge, Risikomanagement und Strategieentwicklung.

Neben der Bundesregierung sind auch Finanzinstitute, staatliche Auftragnehmer, das Gesundheitswesen, die Hochschulbildung, Recht und Beruf, Produktion und Vertrieb, gemeinnützige Organisationen, Restaurants, erneuerbare Energien, Einzelhandel und Gewerbe sowie Landes- und Kommunalverwaltungen vertreten bietet Dienstleistungen für eine Reihe anderer Branchen an.

Das Unternehmen ist auf Wachstum eingestellt, und das gilt auch für die Weiterbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. • Mitarbeiter genießen eine gesunde Work-Life-Balance. • Kein Unternehmen kann ohne die Hilfe eines anderen großartig werden. Baker Tilly geht mit wunderbaren Menschen, die in einem freundlichen Umfeld arbeiten, in die richtige Richtung. Schauen Sie sich auch Outreach-Software an

Nachteile: Da das Unternehmen wächst, verlangen die Mitarbeiter höhere Löhne als ihnen geboten wird. Die hektische Jahreszeit macht es schwierig, Erwartungen zu erfüllen und ein Gleichgewicht im Leben zu wahren.

Fazit – Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Markennamen entscheiden über den Erfolg oder Misserfolg Ihres Lebenslaufs, und das Konzept des Status scheint vollständig in den Köpfen von Berufstätigen verankert zu sein. Diese renommierten Marken bieten gute Jobaussichten, hervorragende Projekte, prestigeträchtige Kunden und erfüllende Arbeit, aber … es hat einen Nachteil, sich nur an eine Marke zu halten, ohne Ihre Qualifikationen und Ambitionen zu berücksichtigen. Es ist wichtig zu wissen, wohin Sie wollen und was Sie erreichen möchten, bevor Sie es sich zum Lebensziel machen, für eines dieser großen Unternehmen zu arbeiten. Die Verfolgung dieser Unternehmen klingt nach einer fantastischen Idee, wenn Sie eine allgemeine Vorstellung von Ihren langfristigen Ambitionen haben.

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